中层管理者要培训哪些课程？
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中层管理者要培训哪些课程？的今日更新不仅仅是技术上的更新，更是人们生活方式的改变。今天，我将和大家探讨关于中层管理者要培训哪些课程？的今日更新，让我们一起探讨它对我们生活的影响。
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中层管理者要培训哪些课程？
中层管理者在企业当中承上启下，是非常关键的一个层级。他们既是执行者也是管理者，他们之所以被提拔，是因为他们是一名不错的执行者，但做为管理者往往很欠缺这方面的能力。现代管理之父德鲁克指出管理的三大模块是：自我管理、工作管理、团队管理。针对这三大模块，中层管理者应该提升哪些能力，深圳阿尔法内训的彭老师提出了中层管理者能力提升模型，将三大模块进行了细化：
自我管理：
1、正确角色定位
2、 ：树立信念、誓死必成
3、执行：高标准、追求结果
4、无私：先人后己、乐于奉献
5、务实：专注忠诚、不找客观
工作管理：
1、目标计划管理能
2、时间管理能力
3、研究策划能力
4、会议管理能力
5、问题解决能力
团队管理：
1、沟通能力
2、激励能力
3、教育辅导能力
4、授权能力
5、风气建设
好了，今天关于“中层管理者要培训哪些课程？”的探讨就到这里了。希望大家能够对“中层管理者要培训哪些课程？”有更深入的认识，并且从我的回答中得到一些帮助。